หลักสูตร/ปี พ.ศ. วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ ปี พ.ศ. 2556
ภาคและปีการศึกษาที่สำเร็จการศึกษา ภาคปลาย ปีการศึกษา 2555
ประเภทโครงงาน
การศึกษาค้นคว้าอิสระ
ชื่อโครงงานภาษาไทย
ระบบสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร สำหรับการบริหารงานบุคคล กรณีศึกษา สำนักบริการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ชื่อโครงงานภาษาอังกฤษ
Personnel Development Supporting System for Personnel Management: Case Study of the Office of Computer Services in Kasetsart University
ผู้พัฒนา
5414550417 นพพล กริ่งกระโทก
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
ประดนเดช นีละคุปต์
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
-
บทคัดย่อ
โครงงานการศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ออกแบบและพัฒนาระบบสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร สำหรับการบริหารงานบุคคล เพื่อนำมาใช้เพิ่มประสิทธิภาพและตอบสนองการทำงานของงานบุคคลให้ดียิ่งขึ้น ระบบออกแบบเพื่อมารองรับการทำงานใน 4 ส่วน ได้แก่ งานทะเบียนประวัติบุคลากร งานเบิกจ่ายทุนสนับสนุนการศึกษา งานพัฒนาและอมรมบุคลากร และงานออกรายงาน การศึกษาและค้นคว้าเป็นการวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบการทำงานปัจจุบัน จากนั้นเป็นการออกแบบและพัฒนาระบบที่ตรงกับกระบวนการทำงานและความต้องการของผู้ใช้โดยสามารถใช้งานระบบผ่านเครือข่ายอินทราเน็ตได้ การประเมินผลระบบทำโดยแบ่งเป็น 2 ส่วนคือ การประเมินความครบถ้วนและถูกต้องของการใช้งานระบบ โดยผลการประเมินระบบมีความถูกต้องและตรงตามความต้องการของผู้ใช้งาน และการสอบถามความพึงพอใจในการใช้งานระบบจากกลุ่มตัวอย่างบุคลากรหน้าที่ต่างๆของสำนักบริการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาตร์ จำนวนทั้งหมด 10 คน โดยผลการประเมินอยู่ในระดับดีมาก
ผลที่ได้จากการศึกษาค้นคว้าอิสระคือ ระบบที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร สำหรับการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบ เพื่อนำมาเป็นฐานข้อมูลกลางที่นำมาสืบค้นข้อมูลและการจัดทำรายงานที่ช่วยนำไปวิเคราะห์วางแผนการพัฒนาองค์กรได้ การตรวจสอบสถานการณ์ทำงานของบุคลากร ทั้งในเรื่องการอนุมัติเงินทุนการศึกษาและการรายงายผลการพัฒนาและอมรม การจัดทำหลักสูตรตามปีงบประมาณที่เหมาะสม และรวมถึงการช่วยจัดทำเอกสารการเบิกจ่ายเงินทุนการศึกษา
Abstract
The objective of this independent study is to study, design, and develop supporting system to enhance efficiency in personnel management. The system was developed to support four tasks which are personnel account registration, scholarship and financial aid disbursement, personnel development and training, and reporting. In this study, key problems of current working system and users’ requirement were analyzed. The supporting system was subsequently designed and developed in respond to the relevant working process and requirement which includes enabled operation on intranet. The system was evaluated with respect to its comprehensiveness and accuracy based on users’ review. Based on the evaluation, the system has favorably met the requirements. Satisfaction survey was also conducted among ten officers from the Office of Computer Services, Kasetsart University. Excellent level was achieved.
The main result of the study is the appropriate supporting system for personnel management and development ranging from systematical data collection to serve as the searchable pooled database to data reporting that facilitates further analysis and organization development planning. Besides, the supporting system also enables personnel monitoring in terms of scholarship approval, training and development result, appropriate curriculum design in each budget year, as well as scholarship and financial aid disbursement documentation.
คำสำคัญ (Keywords)
-
เว็บไซต์โครงงาน
-
วีดีโอคลิปของโครงงาน
-
ที่เก็บเวอร์ชันซอร์สโค้ด
-
ผู้นำเข้าข้อมูลครั้งแรก
นพพล
กริ่งกระโทก
(g5414550417)
แก้ไขครั้งสุดท้าย
เมื่อ March 1, 2013, 10 a.m. โดย
นพพล
กริ่งกระโทก
(g5414550417)
สถานะการอนุมัติ
อนุมัติแล้ว โดย
ประดนเดช
นีละคุปต์
(pom)
เมื่อ March 1, 2013, 10 a.m.