หลักสูตร/ปี พ.ศ. วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ ปี พ.ศ. 2550
ภาคและปีการศึกษาที่สำเร็จการศึกษา ภาคปลาย ปีการศึกษา 2549
ประเภทโครงงาน
การศึกษาค้นคว้าอิสระ
ชื่อโครงงานภาษาไทย
ระบบสนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของบุคลากรมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวักสกลนคร
ชื่อโครงงานภาษาอังกฤษ
Personnel Evaluation and Promotion Supporting System of Kasetsart University Chalermphakiat SakonNakorn Province Campus
ผู้พัฒนา
47653191 คนธวรรณ ศุภภัทรานาม
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
ประดนเดช นีละคุปต์
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
-
บทคัดย่อ
ทรัพยากรบุคคลถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของทุกหน่วยงาน ด้วยเหตุที่ผลประโยชน์ใดๆ อันจะเกิดขึ้นแก่องค์กร จะต้องถูกผลิต จัดการ ดำเนินการ หรือฯลฯ ด้วยบุคลากรในหน่วยงานนั้นๆ เราจึงสามารถพูดได้ว่า “การพัฒนาทรัพยากรบุคคล คือการพัฒนาองค์กร” ระบบสนับสนุนการประเมินผลการปฎิบัติงาน และพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของบุคลากรมหาวิทยาลัยเกษตรศาตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร ถือเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ที่เหมาะจะใช้เป็นการเริ่มต้นในการนำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานเข้ามาใช้ในหน่วยงาน ระบบสนับสนุนการประเมินผลการปฎิบัติงาน และพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนฯ เป็นระบบที่เก็บข้อมูลในรูปของ อิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งทำให้ง่ายต่อการทำงาน สะดวก รวดเร็ว กว่าการทำงานในรูปเอกสารที่เป็นกระดาษแบบเดิมๆ มาก สามารถทำการประเมินผลการปฎิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ด้วยการเรียกดูรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานฯ ย้อนหลังได้ 5 ปี อันจะเป็นข้อมูลสำคัญในการพิจารณาของผู้ทำการประเมินฯ เพื่อการเลื่อนขั้นเงินเดือนของบุคลากรในวิทยาเขต
Abstract
Human resource is the most important asset of any companies; because they are the core of companies to produce their benefits. Therefore we could say that “Develop people means develop company”. The Personnel Evaluation and Promotion Supporting System of Kasetsart University Chalremphakiat SakonNakhon Province Campus is one of tools for human resource development. It is good for the beginning to evaluate staff in case of the way to work. It collects data in electronic form that makes us work convenient, easy and fast. We also evaluate continuously by reviewing report from database which stored evaluated data for 5 years. It supports the consideration of evaluator to make decision in case of work promotion.
คำสำคัญ (Keywords)
-
เว็บไซต์โครงงาน
-
วีดีโอคลิปของโครงงาน
-
ที่เก็บเวอร์ชันซอร์สโค้ด
-
ผู้นำเข้าข้อมูลครั้งแรก
คนธวรรณ
ศุภภัทรานาม
(g47653191)
แก้ไขครั้งสุดท้าย
เมื่อ March 1, 2007, 10 a.m. โดย
คนธวรรณ
ศุภภัทรานาม
(g47653191)
สถานะการอนุมัติ
อนุมัติแล้ว โดย
ประดนเดช
นีละคุปต์
(pom)
เมื่อ March 1, 2007, 10 a.m.