หลักสูตร/ปี พ.ศ. วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ ปี พ.ศ. 2548
ภาคและปีการศึกษาที่สำเร็จการศึกษา ภาคปลาย ปีการศึกษา 2547
ประเภทโครงงาน
การศึกษาค้นคว้าอิสระ
ชื่อโครงงานภาษาไทย
การตรวจสอบระบบสารสนเทศเพื่อประสิทธิผลโดยรวมขององค์กรในด้านการตรวจสอบบุคลากรที่อยู่ในระบบสารสนเทศ
ชื่อโครงงานภาษาอังกฤษ
IT Auditing for Overall IT Effectiveness
ผู้พัฒนา
46654067 เจือทิพย์ นันทะสาร
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
อัศนีย์ ก่อตระกูล
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
-
บทคัดย่อ
ปัจจุบันถือว่า ทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพย์สิน (Asset) ขององค์กร ซึ่งมีความสำคัญยิ่งต่อการบริหารและการสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับ องค์กรผลการศึกษาในต่างประเทศระบุว่า ร้อยละ 85 ของผลประกอบการขององค์กรนั้นเกิดจาก “ทุนมนุษย์” อย่างไรก็ตามทรัพยากรบุคคลถือเป็นสิ่งที่ เข้าใจและบริหารได้ยากที่สุดตลอดจนวัดและประเมินได้ยากที่สุดในกระบวนการบริหารทั้งหมด จึงมีคํากล่าวที่ว่า “หากไม่สามารถวัดประเมินทรัพยากรบุคคลได้ ก็จะไม่สามารถบริหารทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร”
ดังนั้น การตรวจประเมินทรัพยากรบุคคลจึงเป็นเครื่องมือสําคัญซึ่งจะช่วยให้องค์กรทราบว่าจะใช้ กําลังคนอย่างมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีความคุ้มค่า และ ช่วยให้องค์กรบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่ ตั้งไว้ได้อย่างไร
การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่อง การตรวจสอบระบบสารสนเทศเพื่อประสิทธิผลโดยรวมขององค์กร ในด้านการตรวจสอบบุคลากร (IT Auditing For Overall IT Effectiveness: People) นี้ได้นำเสนอแนวคิดในการนำกระบวนการตรวจ (Audit) มาช่วยในการตรวจประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงานสารสนเทศขององค์กรในประเทศไทย โดยเน้นถึงการตรวจสอบบุคลากรที่อยู่ในระบบสารสนเทศ เพื่อส่งผลให้การนำไปใช้เกิดประโยชน์สูงสุด ซึ่งโครงงานนี้ประกอบไปด้วยการค้นคว้าเกี่ยวกับการสร้างกระบวนการในการตรวจสอบบุคลากร การประเมินบุคลากรในระบบสารสนเทศในองค์กร การวัดคุณภาพของบุคลากรในระบบสารสนเทศและแนวทางในการพัฒนากระบวนการเพื่อนำไปสู่บุคลากรที่มีคุณภาพมากขึ้น
ผลจากการดำเนินงานศึกษาค้นคว้าอิสระในโครงงานนี้ ทำให้เกิดรูปแบบในการตรวจประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบุคลากร เพื่อให้บุคลากรมีคุณภาพ และช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จกับจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้
Abstract
Human resource is considered to be an organizational valuable asset in term of management and new organizational value creation. The study has found that 85 percents of the revenue is dedicated by the "Human Asset." However, this human resource subject is difficult to be understood and managed, moreover how this can be measured or assessed. The question has raised "How can we utilize the human resource performance when we can not measure it?"
The objective of this Independent Study of “Information Technology Auditing for Overall Information Technology Effectiveness: People” is to develop a framework for assessing information technology human resource in order to enhance the performance of the human in operating information technology system. The framework consists of a process of auditing, assessing human resource, implementing and evaluating human performance. Moreover, this study also provides a guideline to improve people in information technology area.
The result of this study is an approach of Human Resource Auditing Model for improving the Human Resource quality to accomplish the organizational objective in information technology development.
คำสำคัญ (Keywords)
-
เว็บไซต์โครงงาน
-
วีดีโอคลิปของโครงงาน
-
ที่เก็บเวอร์ชันซอร์สโค้ด
-
ผู้นำเข้าข้อมูลครั้งแรก
เจือทิพย์
นันทะสาร
(g46654067)
แก้ไขครั้งสุดท้าย
เมื่อ March 1, 2005, 10 a.m. โดย
เจือทิพย์
นันทะสาร
(g46654067)
สถานะการอนุมัติ
อนุมัติแล้ว โดย
อัศนีย์
ก่อตระกูล
(ak)
เมื่อ March 1, 2005, 10 a.m.