หลักสูตร/ปี พ.ศ. วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ปี พ.ศ. 2568
ภาคและปีการศึกษาที่สำเร็จการศึกษา ภาคปลาย ปีการศึกษา 2567
ประเภทโครงงาน
โครงงานวิศวกรรม
ชื่อโครงงานภาษาไทย
การพัฒนาต้นแบบระบบบริหารบุคลากรในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
ชื่อโครงงานภาษาอังกฤษ
Prototype of human resource management system in Construction Industry
ผู้พัฒนา
6410504004 จิณณพิชญ์ ธีรชัยไพศาล
6410504217 แพรวา ฮอนด้า
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
สมชาย นำประเสริฐชัย
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
-
บทคัดย่อ
จากการสัมภาษณ์ผู้ที่มีบทบาทในการบริหารจัดการในอุตสาหกรรมก่อสร้าง พบว่ามีปัญหาหลักในการจัดการบุคลากรในพื้นที่การก่อสร้างจริง เนื่องจากการที่พื้นที่ก่อสร้างมีขนาดใหญ่และแยกย่อยเป็นหลายบริเวณ งานวิจัยนี้มุ่งเน้นการพัฒนาเว็บแอปพลิเคชันสำหรับการบริหารและวางแผนงานสำหรับบุคลากรในพื้นที่การก่อสร้าง มีจุดประสงค์เพื่อช่วยให้ผู้ควบคุมงานสามารถติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรได้อย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในพื้นที่ก่อสร้างตลอดเวลา ให้ผู้ควบคุมงานสามารถตรวจสอบสถานะและความก้าวหน้าของงานได้แบบ เพิ่มประสิทธิภาพในการวางแผนการจัดการบุคลากรในพื้นที่การก่อสร้าง งานวิจัยเริ่มจากการออกแบบและพัฒนาแอปพลิเคชันโดยใช้เครื่องมือ React framework และ Node.js เชื่อมต่อกับฐานข้อมูล PostgreSQL และ PostGIS ใช้อุปกรณ์ Neo-6m ในการตรวจจับตำแหน่งบุคลากรร่วมกับ ESP32 เป็นตัวกลางในการแปลงค่าและส่งข้อมูลไปยังเซิร์ฟเวอร์ สอบถามความพึงพอใจการใช้งานจากกลุ่มที่มีความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมก่อสร้าง ผลการศึกษาวิจัยพบว่า ระดับความพึงใจด้านความมีประสิทธิภาพอยู่ในระดับดีมาก มีค่าเฉลี่ย 4.5 จาก 5 ด้านความพร้อมของระบบอยู่ในระดับดีมาก มีค่าเฉลี่ย 4.6 จาก 5 ด้านการบรรลุของระบบอยู่ในระดับดีมาก มีค่าเฉลี่ย 5 จาก 5 ด้านการออกแบบส่วนติดต่อกับผู้ใช้อยู่ในระดับดีมาก มีค่าเฉลี่ย 4.6 จาก 5 ด้านความถูกต้องของข้อมูลอยู่ในระดับดี มีค่าเฉลี่ย 4.2 จาก 5 ได้ผลสรุปการวิจัยว่าเป็นต้นแบบระบบที่สามารถช่วยให้ควบคุมพนักงานจำนวนมากในพื้นที่การก่อสร้างที่มีหลายพื้นที่ให้สามารถดำเนินการได้ง่ายและบริหารบุคลากรได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
Abstract
Interviews with key personnel in construction management revealed major challenges in human resource management within actual construction sites. These challenges arise due to the large scale and fragmented nature of construction areas. This research focuses on developing a web application for human resource management and planning in construction sites. The objective is to enable supervisors to closely and continuously monitor personnel activities, even when they are not physically present at the site. The system allows supervisors to check the status and progress of tasks, enhancing human resource management efficiency in construction areas. The research began with the design and development of the application using the React framework and Node.js, connected to a PostgreSQL database with PostGIS. A Neo-6M module was used for personnel location tracking, with ESP32 acting as an intermediary to process and transmit data to the server. User satisfaction was assessed among industry-related participants. The study findings indicate a high level of satisfaction: system efficiency was rated at 4.5 out of 5, system reliability at 4.6 out of 5, goal achievement at 5 out of 5, user interface design at 4.6 out of 5, and data accuracy at 4.2 out of 5. The research concludes that the proposed system serves as an effective prototype for managing a large human resource across multiple construction site areas, improving operational efficiency in personnel management.
คำสำคัญ (Keywords)
การบริหารจัดการบุคลากร
อุตสาหกรรมก่อสร้าง
เว็บแอปพลิเคชัน
Human resource management
Construction industry
Web application
เว็บไซต์โครงงาน
-
วีดีโอคลิปของโครงงาน
-
ที่เก็บเวอร์ชันซอร์สโค้ด
-
ผู้นำเข้าข้อมูลครั้งแรก
จิณณพิชญ์
ธีรชัยไพศาล
(b6410504004)
แก้ไขครั้งสุดท้าย
เมื่อ April 4, 2025, 12:39 a.m. โดย
จิณณพิชญ์
ธีรชัยไพศาล
(b6410504004)
สถานะการอนุมัติ
รออนุมัติ